(资料图片)

新选派驻村工作队动员会上，举行新老队员交接授旗仪式。韦宋 摄

广西新闻网东兰4月28日讯（通讯员 罗美艳）“感谢组织给予宝贵的学习和锻炼机会，我将发扬‘历尽千辛万苦、说尽千言万语、走遍千山万水、想尽千方百计’的‘四千’精神，把驻村工作干出成效……”4月25日上午，东兰县召开2023年新选派驻村工作队动员会，该县县委宣传部新选派驻金谷乡金谷村驻村第一书记罗慧芳代表新队员上台发言时说。当天会上，她从老队员手中接过印有“真抓实干促振兴，凝心聚力创新功”的鲜艳旗帜，即将开启为期两年的驻村帮扶工作。

为有序做好新一轮驻村工作队调整轮换工作，顺利传好助推乡村振兴“接力棒”，东兰县提早谋划、精心安排，着力在人员选派、工作交接、能力提升上下功夫，目前全县新一轮选派驻村第一书记和工作队员已全部分头到派驻村报到，圆满完成驻村轮换工作。

自治区总工会新选派6名驻村工作队员全部到位。李芳芳 摄

在本轮选派队员中，该县科学谋划，把好选派关，一方面，全方位摸清轮换的派驻村数、派员人数等基本情况，做到底数清、情况明。另一方面，综合考虑年龄、性别、能力等因素，把责任意识强、工作能力强的优秀年轻干部选出来，不断优化驻村结构力量。根据部门特点、行业优势、驻点帮扶村实际等，做到因村派人、人村相适。据了解，新一轮驻村帮扶，该县共向“十三五”脱贫村、易地扶贫安置村（社区）、乡村振兴重点村、红色美丽村庄试点村、软弱涣散（后进）村五种类型109个行政村选派驻村干部328名，其中第一书记106名、工作队员222名。

东兰县花香乡新选派的第一书记和工作队员共25名，目前已全部到位到岗。图为新老驻村工作队交接队服。韦秀兰 摄

为确保精准交接、有序过渡，东兰县坚持“先进后出”“以老带新、压茬交接”的原则有序开展轮换交接工作，设置一个月的时间作为“传帮带”过渡期，由老队员带新队员熟悉村情、人情、产业发展等，帮助新队员迅速下沉，转变角色、融入基层，确保一张蓝图绘到底、一任接着一任干。各乡镇通过召开一次座谈、组织一次走访、制定一份清单“三个一”形式，帮助新队员明确工作职责、工作制度和工作纪律，促使新队员自觉传承优良作风。各后盾单位采取“茶话会”“碰头会”“见面会”等形式，与新队员开展谈心谈话，在思想上加强引导、坚定信心，生活上做好后勤保障，帮助新任驻村干部“轻装上阵”，尽快融入基层工作生活。

4月26日，东兰县委宣传部新选派的金谷乡金谷村驻村第一书记罗慧芳（右）进村入户遍访监测户。罗慧芳 摄

为确保工作衔接有序，该县将组织人员对驻村轮换工作落实情况进行督导，列出工作清单、设置群众满意度测评卡，每季度对驻村干部进行一次测评，加强日常工作督导。同时该县将在9月底前完成驻村工作队员全员轮训，全面提升新任驻村干部能力素质。

标签：