“绿水青山枉自多，华佗无奈小虫何……春风杨柳万千条，六亿神州尽舜尧……”在江西省鹰潭市余江区同乐园内，伫立着一座气势恢宏的纪念碑，八一前夕，人们吟诵着碑身正面刻着的毛泽东主席《七律二首·送瘟神》，禁不住心怀激荡。而这座承载着历史厚重感和深刻纪念意义的纪念碑，又与余江的征兵红旗紧密相连。

(资料图)

新中国成立以前，余江人民深受血吸虫病的肆虐，民不聊生。1958年，在党中央、毛主席“一定要消灭血吸虫病”的号召下，余江在全国率先以县为单位消灭了血吸虫病。毛主席获悉后，欣然命笔，题写光辉诗篇。重获新生的余江人民饮水思源，不忘党恩，当年便向部队选送130名合格新兵，掀开了余江征兵新篇章。

从那时起，余江人民以不忘党恩、精忠报国的火热激情，取得向部队输送11590名高素质兵员、至今无一例责任退兵的骄人成绩，4次受到国防部表彰，3次被省政府、省军区授予荣誉称号，在国防动员系统树起了征兵工作的一面红旗。

年年涌动“参军热潮”

余江人民素有崇军尚武的风尚，入伍参军、保家卫国是一个家族的最高荣耀。在余江，唱歌要唱进行曲，打拳要打军体拳；在余江，好钢要打刀，好男要当兵。

飞行员张国栋曾是血吸虫病重灾区蓝田坂的“大肚子”少年，是党和政府派来的医生把他从死亡线上拉了回来。1958年，张国栋为报党恩，毅然报名参军，成长为一名蓝天卫士。后因业绩突出，曾受到毛主席的亲切接见。

朱国平是一位年过花甲的退役老兵，1929年他的爷爷参加红军；1948年他的父亲加入解放军；1978年，17岁的他从军入伍。2002年他又把独生子送进军营。

机制催生尊崇厚爱

把优秀的余江儿女送进军营，既是为部队输送优秀人才，也是为余江经济社会建设储备人才。余江把退役军人作为宝贵财富，严格落实转业安置政策，大力扶持退役军人就业创业。

转业干部100%安置在公务员岗位，少校正营职以上100%安排相应实职，转业士官100%安排到全额拨款事业编单位。定向招聘退役大学毕业生，实行退役士兵就业优先推荐参加事业单位应聘，优先推荐参选村两委委员，优先介绍到企事业单位就业。对有创业愿望的退役士兵，建立“台账”制度，实行跟进服务，给予优惠政策，让退役军人返乡有创业平台，发展有施展舞台，一大批复转军人成为创业致富的排头兵。

2014年，余江首设50万元的“国防奉献”激励金，每年八一、春节前后，各级干部分片对本籍现役官兵逐户登门走访，对立功受奖的本籍官兵给予奖励，对困难军属实施专项救助，让官兵心安劲足追梦军营。如今，余江“国防奉献”激励金已提升到了每年60万元。

余江区村“两委”和村理事会成员中，退役军人占到6成，大学生社区干部中退役军人大学生接近4成。广大退役军人在强化基层党建、巩固基层政权、推进乡村振兴战略中发挥了生力军作用。

铁规铸就“征兵品牌”

“在余江，两条征兵工作铁规矩延续多年、雷打不动：无论哪个青年入伍，都必须经过区委常委会议集体讨论决定；无论当地哪个领导，都不准打招呼递条子插手基层征兵工作。”余江区人武部部长刘绍春介绍。

完善机制，把牢体检政考关；规范运行，把好审批定兵关；公开过程，把住廉洁监督关。余江历任党委班子把多征兵、征好兵作为政治任务，征兵工作实践中，创造性地总结出"传统好、摆位高、工作实、政策优、把关严"的"余江经验"。65年来，余江没有出现一起征兵违规违纪问题，严苛的制度擦亮了余江响当当的“征兵品牌”。

“余江青年有崇军尚武的光荣传统，余江子弟兵有爱军精武的军人天职，余江人民有强军兴武的使命担当。”余江区委书记罗卫国说。

余江连续65年向部队输送高素质兵员、至今无一责任退兵。在“三军三武”精神鼓舞下，余江将继续为建设世界一流军队源源不断选送高素质兵员，余江征兵经验将历久弥新，余江征兵红旗将更加鲜艳。

（中国日报社江西记者站 唐莹/摄影 刘东才、陈建红）

来源：中国日报网

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